Ο νέος νόμος 5265/2026 που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ σηματοδοτεί σημαντικές αλλαγές στη στρατιωτική θητεία, επηρεάζοντας κάθε φάση της, από την κατάταξη μέχρι την απόλυση. Η αναδιάρθρωση, με στόχο την ενίσχυση της υπηρεσίας σε παραμεθόριες περιοχές και ειδικές μονάδες, εισάγει νέες διαδικασίες κατάταξης, σύντομες θητείες για ορισμένες κατηγορίες στρατευσίμων και ειδικά «μπόνους» για την επιλογή υπηρεσίας σε κρίσιμες θέσεις.
Τέσσερις ΕΣΣΟ τον χρόνο
Σύμφωνα με το νέο πλαίσιο, η κατάταξη των στρατευσίμων θα πραγματοποιείται τέσσερις φορές τον χρόνο, αντί για τις προηγούμενες δύο ή τρεις, με τις ΕΣΣΟ να ορίζονται τον Φεβρουάριο, τον Μάιο, τον Αύγουστο και τον Νοέμβριο. Η σταθεροποίηση αυτή στο πρόγραμμα κατάταξης επιτρέπει καλύτερο προγραμματισμό και διαχείριση των νέων στρατευσίμων.
Τρία στάδια εκπαίδευσης
Οι οπλίτες του Στρατού Ξηράς θα περνούν πλέον από τρία διακριτά στάδια κατά τη διάρκεια της θητείας τους:
Αρχική Εκπαίδευση: Περιλαμβάνει την ορκωμοσία και τη βασική εκπαίδευση μαχητή.
Εκπαίδευση Ειδικότητας: Πραγματοποιείται σε ειδικές μονάδες ή εκπαιδευτικά κέντρα, παρέχοντας δεξιότητες και τεχνική κατάρτιση.
Επιχειρησιακή Ένταξη: Οι οπλίτες τοποθετούνται στις μονάδες εκστρατείας για το υπόλοιπο της θητείας τους, εφαρμόζοντας όσα έμαθαν στην πράξη.
Πρόωρη απόλυση και «μπόνους» παραμεθορίου
Ο νέος νόμος προβλέπει σημαντικά κίνητρα για όσους υπηρετούν σε κρίσιμες περιοχές και ειδικές μονάδες:
9 μήνες αντί για 12: Οπλίτες πλήρους θητείας σε παραμεθόριες περιοχές, Κύπρο, Ειδικές Δυνάμεις ή σε συγκεκριμένα πολεμικά πλοία.
8 μήνες αντί για 9: Υπόχρεοι μειωμένης θητείας στις ίδιες κατηγορίες υπηρεσίας.
3 μήνες αντί για 6: Ομογενείς που γεννήθηκαν και διαμένουν μόνιμα στο εξωτερικό (υπόχρεοι εξάμηνης θητείας).
Μειώσεις για Δόκιμους Έφεδρους Αξιωματικούς
Οι αλλαγές ισχύουν και για τους Δόκιμους Έφεδρους Αξιωματικούς: η κανονική θητεία μειώνεται από 14 σε 12 μήνες για όσους υπηρετούν στην Κύπρο, την παραμεθόριο ή στις Ειδικές Δυνάμεις, ενισχύοντας την επιλογή στρατηγικών θέσεων με αυξημένα κίνητρα.
Η αναδιάρθρωση αποσκοπεί στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της επαγγελματικής κατάρτισης των στρατευμένων, ενισχύοντας παράλληλα τις μονάδες που βρίσκονται σε περιοχές υψηλής στρατηγικής σημασίας. Ταυτόχρονα, ο νέος νόμος επιδιώκει να μειώσει την αποχή από την υπηρεσία και να προσφέρει κίνητρα στους νέους να υπηρετήσουν σε κρίσιμες θέσεις, αξιοποιώντας τη θητεία τους με τον πιο παραγωγικό τρόπο.
Διαβάστε επίσης:
Ένταση με Αραχωβίτη και Λαζαρίδη στην Εξεταστική του ΟΠΕΚΕΠΕ για τον Βορίδη
Ιπποκράτειο Θεσσαλονίκης: Ασθενής έβρισε και επιτέθηκε σε γιατρό
Πού και γιατί διώκονται οι χριστιανοί το 2025 – Σοκαριστικά τα νούμερα (βίντεο)
