Σοβαρό ζήτημα λειτουργίας αναδεικνύεται στο νοσοκομείο της Λέρου, όπου δεκάδες εργαζόμενοι παραμένουν απλήρωτοι, ενώ η διοίκηση οδηγείται σε παραίτηση και το σωματείο προειδοποιεί με κινητοποιήσεις.
Απλήρωτοι εργαζόμενοι στην ακριτική Λέρο
Την ώρα που η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας αναφέρεται καθημερινά σε προσλήψεις στο ΕΣΥ, δεκάδες εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Λέρου παραμένουν χωρίς μισθό. Περίπου 80 συμβασιούχοι δεν έχουν πληρωθεί, γεγονός που έχει προκαλέσει έντονες αντιδράσεις και σοβαρή αναστάτωση στη λειτουργία της μονάδας υγείας.
Παραιτήσεις στη διοίκηση
Η μη καταβολή των δεδουλευμένων είχε ως αποτέλεσμα την υποβολή παραίτησης τόσο από τον Διοικητή όσο και από την Τμηματάρχη του Οικονομικού Τμήματος. Η Ένωση Υπαλλήλων του Κρατικού Θεραπευτηρίου Λέρου σε ανακοίνωσή της επισημαίνει ότι η κατάσταση έχει λάβει μεγάλες διαστάσεις και δεν μπορεί να συνεχιστεί.
Κάλεσμα σε συνέλευση και συζήτηση για απεργία
Το σωματείο έχει καλέσει σε ανοιχτή συνάντηση τους εργαζομένους, αύριο Πέμπτη 15 Ιανουαρίου 2026 στις 13:00, στην αίθουσα γενικών συνελεύσεων στο Λακκί. Στη συνάντηση θα παραβρεθεί και ο Διοικητής του Νοσοκομείου, Σταμάτης Καρδάσης. Στόχος είναι να αποφασιστούν τα επόμενα βήματα και το ενδεχόμενο απεργιακών κινητοποιήσεων.
Τι καταγγέλλει το σωματείο
Το σωματείο εργαζομένων καταγγέλλει τη μη καταβολή δεδουλευμένων σε περίπου 80 συμβασιούχους, οι οποίοι εργάστηκαν κανονικά και κάλυψαν πραγματικές και πάγιες ανάγκες της υπηρεσίας.
Σε ανακοίνωσή του αναφέρει: «Σε συνάντηση που πραγματοποιήθηκε με τον Διοικητή, αυτός ανέλαβε την πλήρη ευθύνη για την κατάσταση και μας ενημέρωσε ότι έχει θέσει την παραίτησή του στη διάθεση του Υπουργείου Υγείας. Παράλληλα, γνωστοποίησε ότι, για τον ίδιο λόγο, έχει ήδη παραιτηθεί η Τμηματάρχης του Οικονομικού Τμήματος».
Υπόσχεση πληρωμής στις 27 Ιανουαρίου
Από την πλευρά της Διοίκησης αναφέρθηκε ότι, παρά τις προσπάθειες που έγιναν, δεν κατέστη δυνατή η έγκαιρη πληρωμή και ότι αυτή μετατίθεται για τις 27 Ιανουαρίου. Για το σωματείο, ωστόσο, το γεγονός παραμένει ότι οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να είναι απλήρωτοι.
Χρόνια προβλήματα και υποστελέχωση
Το σωματείο τονίζει ότι το περιστατικό δεν είναι τυχαίο ούτε μεμονωμένο, αλλά αποτέλεσμα χρόνιας υποστελέχωσης, εντατικοποίησης της εργασίας και διάλυσης κρίσιμων διοικητικών υπηρεσιών, όπως το Γραφείο Μισθοδοσίας, που λειτουργεί εδώ και χρόνια με ανεπαρκές προσωπικό. Όπως αναφέρει, αυτή είναι η «κανονικότητα» που διαμορφώνουν διαχρονικά κυβερνήσεις και υπουργεία.
Καταγγελίες για παρεμβάσεις και ρουσφέτια
Το σωματείο καταγγέλλει επίσης παρεμβάσεις και ρουσφέτια που γίνονται εις βάρος της εύρυθμης λειτουργίας της υπηρεσίας, εξυπηρετώντας πολιτικές σκοπιμότητες και πελατειακές λογικές. Σημειώνει χαρακτηριστικά: «Είναι απαράδεκτο οι εργαζόμενοι να καλούνται να ζήσουν με υποσχέσεις, ημερομηνίες και «τεχνικά προβλήματα».
Αιτήματα για άμεση λύση
Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων ζητούν να γίνει άμεσα νέα προσπάθεια για να βρεθεί κονδύλι ώστε να πληρωθούν οι συμβασιούχοι έστω και με προκαταβολή, προκειμένου να καλυφθούν βασικές ανάγκες διαβίωσης. Παράλληλα, δηλώνουν ότι θα παρέμβουν και προς τον Διοικητικό Διευθυντή, επισημαίνοντας τις ευθύνες της Διοικητικής Υπηρεσίας για τις μισθολογικές διαδικασίες και τη χρόνια υποστελέχωση.
Ενίσχυση του Γραφείου Μισθοδοσίας
Σύμφωνα με το σωματείο, έχει ξεκινήσει η διαδικασία ενίσχυσης του Γραφείου Μισθοδοσίας με επιπλέον προσωπικό, κάτι που θεωρεί αυτονόητο αλλά και καθυστερημένο, αφού το πρόβλημα είναι γνωστό εδώ και χρόνια.
Προειδοποίηση για κινητοποιήσεις
Το σωματείο ξεκαθαρίζει ότι δεν αποδέχεται την κανονικοποίηση της απλήρωτης εργασίας και προειδοποιεί: «Δεν αποδεχόμαστε την κανονικοποίηση της απλήρωτης εργασίας. Σε περίπτωση που δεν υπάρξει άμεση και ουσιαστική λύση, το Σωματείο θα προχωρήσει σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις».
Οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο έχουν καταγγείλει πολλές φορές τα προβλήματα του νοσοκομείου με τελευταία στις 7 Ιανουαρίου:
Διαβάστε επίσης:
Αττική: Συνελήφθη Τούρκος – Εκκρεμούσε ένταλμα από την Interpol
Νίκος Πλακιάς: «Δεν θα υποστηρίξει κανένας συγγενής το κόμμα της Μαρίας Καρυστιανού»











