Η οικονομική ανεξαρτησία (87%) αναδεικνύεται ως το κυρίαρχο «θέλω» της Generation Z, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της EY σε συνεργασία με τη Young China Group LLC. Η γενιά αυτή, που περιλαμβάνει όσους έχουν γεννηθεί μεταξύ 1997 και 2012, δίνει ξεκάθαρη προτεραιότητα στις δεξιότητες έναντι των τίτλων σπουδών, επαναπροσδιορίζοντας τον ορισμό της επιτυχίας.
Η συνέπεια με τις προσωπικές αξίες (84%) και η δημιουργία ουσιαστικών σχέσεων (60%) αποτελούν επίσης βασικά ορόσημα για τη Gen Z, ενώ το φαινόμενο της συχνής αλλαγής εργασίας θεωρείται πλέον φυσιολογικό: περίπου 6 στους 10 πιστεύουν ότι θα αλλάξουν έως και πέντε εργοδότες κατά τη διάρκεια της καριέρας τους.
Ψυχική υγεία και ποιότητα ζωής πιο σημαντικά από το εισόδημα
Σύμφωνα με την ίδια έρευνα, η ψυχική και σωματική υγεία (51%) θεωρείται από τους περισσότερους νέους βασικός δείκτης μελλοντικής επιτυχίας, με τις οικογενειακές σχέσεις (45%) να υπερβαίνουν ακόμη και την οικονομική ευημερία (42%) ως παράγοντας ευτυχίας.
Όπως σημειώνει η καθηγήτρια Μαρία Καραμεσίνη, οι νέοι συνεχίζουν να επενδύουν σε τίτλους σπουδών, όπως μεταπτυχιακά, αλλά ταυτόχρονα εργάζονται ήδη από τα φοιτητικά τους χρόνια για να αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία και να εξασφαλίσουν οικονομική αυτονομία. Το φαινόμενο της σεζόν στον τουρισμό είναι ενδεικτικό αυτής της τάσης.
Οι εργοδότες καλούνται πλέον να προσαρμοστούν στις απαιτήσεις αυτής της γενιάς: να προσφέρουν ευέλικτες συνθήκες εργασίας, προοπτικές εξέλιξης και ουσιαστικό αντίκρισμα στις δεξιότητες που αποκτούν οι νέοι – κάτι που, όπως φαίνεται, δεν καλύπτεται πάντα από την αγορά εργασίας σήμερα.
