Σημαντικό ποσοστό των εργαζομένων στην Ελλάδα –σχεδόν ένας στους δύο– δηλώνει πως αναζητά νέα θέση απασχόλησης, κυρίως λόγω χαμηλής επαγγελματικής ικανοποίησης. Σύμφωνα με έρευνα του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (σε συνεργασία με το LinkedIn), το 53% των ερωτηθέντων εξετάζει ενεργά το ενδεχόμενο να αλλάξει εργασία εντός του επόμενου εξαμήνου.
Οι βασικές αιτίες για τη διάθεση επαγγελματικής αλλαγής σχετίζονται με το ανεπαρκές εισόδημα, την έλλειψη προοπτικής εξέλιξης, τις μονότονες καθημερινές υποχρεώσεις, αλλά και τις ανισότητες στις εργασιακές σχέσεις, ιδίως για γυναίκες και νέους.
Ποιοι εργαζόμενοι κινούνται πιο έντονα
Το φαινόμενο φαίνεται να αφορά περισσότερο γυναίκες και άτομα νεότερης ηλικίας – ηλικιακή ομάδα 25–34 ετών – με το ποσοστό δυσαρέσκειας να ξεπερνά το 60%. Παράλληλα, όσοι εργάζονται σε θέσεις χωρίς δυνατότητα τηλεργασίας δηλώνουν σε μεγαλύτερο βαθμό επιθυμία να φύγουν.
Αξίζει να σημειωθεί πως ακόμη και ανάμεσα σε όσους δεν έχουν ξεκινήσει ενεργά την αναζήτηση, ένα σημαντικό ποσοστό εκφράζει πρόθεση να το πράξει σύντομα, αν δεν βελτιωθούν οι όροι απασχόλησης.
Εργασιακή ευελιξία και προσωπική ισορροπία, το νέο ζητούμενο
Οι σύγχρονες προσδοκίες των εργαζομένων σχετίζονται όχι μόνο με το ύψος των απολαβών, αλλά και με την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, την ευελιξία ωραρίου, την αναγνώριση των προσπαθειών και τη δυνατότητα επανεκπαίδευσης.
Όπως εξηγεί η ερευνήτρια του ΙΟΒΕ, Ιωάννα Νικολάου, «η σταθερότητα και η ασφάλεια δεν αρκούν πλέον – οι εργαζόμενοι θέλουν να νιώθουν ότι εξελίσσονται, ότι δεν είναι αναλώσιμοι». Η ίδια προειδοποιεί ότι, αν δεν υπάρξει ουσιαστική αναπροσαρμογή των συνθηκών, οι επιχειρήσεις θα βρεθούν σύντομα αντιμέτωπες με μεγάλα ποσοστά εσωτερικής φυγής.
Το στοίχημα για τους εργοδότες
Το εύρημα ότι ένας στους δύο εργαζόμενους αναζητά αλλαγή, στέλνει σαφές μήνυμα προς την αγορά: η διατήρηση προσωπικού δεν είναι αυτονόητη. Οι εργοδότες καλούνται να επενδύσουν στην ανάπτυξη δεξιοτήτων, στη διαφάνεια στους όρους εργασίας και στη στήριξη των εργαζομένων με οικογενειακές υποχρεώσεις, εάν θέλουν να κρατήσουν τους ανθρώπους τους.
