Τρεις είναι οι πιο σημαντικές περίοδοι νηστείας για τους Ορθόδοξους Χριστιανούς. Η νηστεία της Σαρακοστής, η νηστεία των Χριστουγέννων και ο Δεκαπενταύγουστος, η νηστεία της Παναγίας.
Η νηστεία της Παναγίας, που προηγείται του Δεκαπενταύγουστου, έχει διάρκεια μόλις δύο εβδομάδων, είναι δηλαδή πιο σύντομης διάρκειας σε σχέση με τις άλλες δύο. Όχι όμως λιγότερο αυστηρή.
Έτσι, από την 1η Αυγούστου έως την 14η οι πιστοί καλούνται να απέχουν από μια σειρά από τρόφιμα, καθώς και από τις διασκεδάσεις, το κουτσομπολιό και κάθε άλλη ασχολία που αντίκειται στις διδασκαλίες της εκκλησίας μας.
Δεκαπενταύγουστος: Τι απαγορεύεται να καταναλώνουμε στη νηστεία
- Κρέας
- Γαλακτοκομικά
- Ψάρι
- Αυγά
- Λάδι
- Αλκοόλ
Οι εξαιρέσεις
Στις 6 Αυγούστου, εορτή της Μεταμορφώσεως του Σωτήρος, οι πιστοί επιτρέπεται κατ’ εξαίρεση να καταναλώσουν ψάρι. Επίσης, τα σαββατοκύριακα επιτρέπεται η κατανάλωση ελαιολάδου και αλκοόλ.
Δεκαπενταύγουστος: Τι τρώμε γενικά
Τον Δεκαπενταύγουστο, η νηστεία καταλύεται. Μάλιστα στις περισσότερες περιοχές της Ελλάδας, μετά την εορταστική λειτουργία, ακολουθεί πανηγύρι στο οποίο συμμετέχουν όλοι οι κάτοικοι. Τραπέζια στρώνονται σε πλατεία και περίβολους εκκλησιών και μοναστηριών και οι πιστοί απολαμβάνουν τα τοπικά εδέσματα.
Τι ισχύει για τον Δεκαπενταύγουστο του 2025
Όταν η 15η Αυγούστου πέφτει ημέρα Τετάρτη ή Παρασκευή, ημέρες νηστείας, τότε η ορθόδοξη πίστη προβλέπει την κατανάλωση αποκλειστικά και μόνο ψαριού. Ο Δεκαπενταύγουστος του 2025 πέφτει ημέρα Παρασκευή. Αυτό σημαίνει ότι η κρεατοφαγία που συνηθίζεται στις περισσότερες περιοχές της χώρας παίρνει αναβολή για το 2026.
Δεκαπενταύγουστος – Αργία: Πώς πληρώνεται
Ως προς την αμοιβή της Πέμπτης 15 Αυγούστου 2024 ισχύουν τα εξής:
Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν
Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.
Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν
Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:
1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν
2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 15η Αυγούστου, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν
β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Επιπλέον οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι:
Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
Το ημερομίσθιο της 15ης Αυγούστου το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να προσμετρηθεί όμως η μέρα αυτή στις εργάσιμες μέρες της άδειάς τους.
Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν».
