Την ενεργή της συμμετοχή στον συλλογικό αγώνα κατά της έμφυλης βίας και της συγκάλυψης των εγκλημάτων αναδεικνύει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), παρουσιάζοντας το «Βιαιόμετρο» (δες εδώ), ένα καινοτόμο εργαλείο που σχεδιάστηκε συμμετοχικά από τη Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ETUC). Το «Βιαιόμετρο» αποτελεί ένα δυναμικό εργαλείο που στοχεύει στον έγκαιρο εντοπισμό και την κατάλληλη αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης λόγω φύλου στον χώρο εργασίας, συμπεριλαμβανομένων περιστατικών σεξουαλικής παρενόχλησης, ρατσιστικών επιθέσεων λόγω ταυτότητας ή χαρακτηριστικών φύλου, αλλά και μορφών ενδοοικογενειακής βίας, βιασμού και trafficking.
Η ΓΣΕΕ υπογραμμίζει πως η βία είναι μία και δεν χρειάζεται μέτρηση, ωστόσο η αποτύπωση των συμπεριφορών και των ενδείξεων στο εργαλείο διευκολύνει την κατανόηση της κλιμάκωσης, η οποία μπορεί να ξεκινά από ουδέτερες απευθύνσεις ή φαινομενικά ήσσονος σημασίας συμπεριφορές που, αν μείνουν ανεξέλεγκτες, εξελίσσονται σε σοβαρές μορφές παραβιάσεων, ακόμα και σε σεξουαλική επίθεση. Το «Βιαιόμετρο» αναμένεται να συμβάλει στην έγκαιρη αναγνώριση παρενοχλητικών ή βίαιων συμπεριφορών στο εργασιακό περιβάλλον (φυσικό και ψηφιακό) και να ενισχύσει τον δίαυλο επικοινωνίας των θυμάτων με τα εργατικά σωματεία για την αποτελεσματική προστασία τους και την τιμωρία των δραστών.
Στην ανακοίνωσή της, η ΓΣΕΕ εντάσσει στον αγώνα κατά της έμφυλης βίας και την οικονομική βία, η οποία εμπεδώθηκε στην Ελλάδα από τα μνημονιακά μέτρα. Όπως τονίζει η Συνομοσπονδία, η οικονομική βία συνεχίζει να τροφοδοτείται από την κρίση του κόστους ζωής, την απορρύθμιση της εργατικής νομοθεσίας και την εργοδοτική αυθαιρεσία, ενισχύοντας τα στερεότυπα του κοινωνικού ρόλου των φύλων. Αυτή η μορφή βίας αποτελεί τροχοπέδη στην ισότητα και ανατροφοδοτεί τα ήδη υψηλά ποσοστά όλων των μορφών βίας κατά των γυναικών.
Η ΓΣΕΕ και η Γραμματεία Ισότητας, Ατομικών και Κοινωνικών Δικαιωμάτων δίνουν σταθερά προτεραιότητα στην υποστήριξη και προστασία των θυμάτων βίας και παρενόχλησης στην εργασία. Η Συνομοσπονδία αναφέρει πως ανέδειξε τις έμφυλες συνέπειες των αντεργατικών μέτρων του πρόσφατου νομοσχεδίου του Υπουργείου Εργασίας (Ν. 5239/2025) και ζήτησε την προώθηση ειδικής ρύθμισης για τη δυνατότητα εξ αποστάσεως συμμετοχής κατά την εξέταση καταγγελιών εργαζομένων που κατοικούν σε περιοχές χωρίς έδρα Υπηρεσιών Επιθεώρησης Εργασίας. Το αίτημα αυτό, το οποίο αγνοήθηκε, κρίνεται καίριο για την άρση των οικονομικών και πρακτικών επιβαρύνσεων των εργαζομένων, κυρίως νησιωτικών και ηπειρωτικών περιοχών, που αντιμετωπίζουν εργοδοτικούς τακτικισμούς καθυστέρησης.
Παράλληλα, η ΓΣΕΕ απηύθυνε κοινή επιστολή στις αρμόδιες υπουργούς, εκφράζοντας έντονη ανησυχία για την πολιτική υποβάθμιση του χαρτοφυλακίου της ισότητας και τη σύγχυση αρμοδιοτήτων. Ζητά την άρση του αποκλεισμού της από το Εθνικό Συμβούλιο Ισότητας Φύλων και την άμεση επαναλειτουργία των οργάνων θεσμικού κοινωνικού διαλόγου για την ισότητα φύλου στην εργασία, τα οποία παραμένουν ανενεργά επί πολλά χρόνια. Τέλος, η Συνομοσπονδία συνεχίζει τις δράσεις ενδυνάμωσης των συνδικαλιστικών εκπροσώπων ώστε να προχωρούν σε καταγγελίες στις αρμόδιες Αρχές υπέρ ή στο όνομα του θύματος, παρεμβαίνοντας ώστε οι καταγγελίες να εξετάζονται ταυτόχρονα με τις συνδεδεμένες εργασιακές παραβιάσεις και να μην παρεμποδίζονται τα θύματα από τακτικισμούς των δραστών, όπως μηνύσεις και αγωγές αποζημιώσεων για συκοφαντική δυσφήμηση.
Σήμερα, Τρίτη, ΑΔΕΔΥ απευθύνει κάλεσμα για συγκέντρωση στις 17:00 στην πλατεία Κλαυθμώνος, η οποία θα ακολουθηθεί από πορεία στο Σύνταγμα, με κεντρικό αίτημα την εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών.
Διαβάστε επίσης:
Le Monde για Τσίπρα: Η επιστροφή του «ταραχοποιού» της Αριστεράς
Επτά γυναίκες που δολοφονήθηκαν, επιστρέφουν για να ακουστούν (βίντεο)
Βαρουφάκης για «Ιθάκη»: Το να μιλά για «κουπόνια» είναι αυτοεξευτελισμός – Θα περιμένω την ταινία
