Μια ασυνήθιστη υπόθεση από την Ισπανία κάνει τον γύρο του διαδικτύου, καθώς εργοδότης προχώρησε στην απόλυση 22χρονης εργαζόμενης επειδή έφτανε στη δουλειά 40 λεπτά νωρίτερα από την καθορισμένη ώρα. Παρά το γεγονός ότι για πολλούς εργοδότες αυτό θα θεωρούνταν θετικό, η συγκεκριμένη εταιρεία είχε ξεκαθαρίσει πως η πρακτική αυτή έπρεπε να σταματήσει.
Ήδη από το 2023, η επιχείρηση είχε ζητήσει επανειλημμένα από την υπάλληλο να μην εμφανίζεται στο γραφείο πριν τις 07:30, ορίζοντας ότι οι αφίξεις μεταξύ 06:45 και 07:00 ήταν ανεπιθύμητες. Η εργαζόμενη είχε λάβει σαφείς οδηγίες ότι δεν της επιτρεπόταν να «χτυπάει κάρτα» ούτε να ξεκινά εργασία πριν την επίσημη ώρα, όμως συνέχιζε να προσέρχεται χωρίς να έχει αντικείμενο.
Απόλυση για σοβαρό παράπτωμα
Τελικά η διοίκηση έχασε την υπομονή της και προχώρησε σε απόλυση για σοβαρό παράπτωμα, τονίζοντας ότι η επίμονη προσέλευσή της τόσο νωρίς δεν προσέφερε απολύτως τίποτα στην εταιρεία και έδειχνε ότι αγνοούσε συστηματικά τις εντολές.
Η εργαζόμενη κατέθεσε προσφυγή στο Κοινωνικό Δικαστήριο του Αλικάντε, υποστηρίζοντας πως η απόφαση ήταν άδικη. Ωστόσο, οι δικαστές ενημερώθηκαν ότι, παρά τις προφορικές και γραπτές προειδοποιήσεις, η νεαρή συνέχισε το ίδιο μοτίβο, φτάνοντας άλλες 19 φορές πρόωρα. Σε κάποιες περιπτώσεις μάλιστα προσπάθησε να συνδεθεί στην εταιρική εφαρμογή πριν καν φτάσει στο γραφείο.
Ο εργοδότης την κατηγόρησε επιπλέον ότι πούλησε μεταχειρισμένη μπαταρία εταιρικού αυτοκινήτου χωρίς να λάβει άδεια, γεγονός που –όπως υποστήριξε– ενίσχυε την εικόνα έλλειψης πίστης προς την εταιρεία.
Η άρνηση συμμόρφωσης ήταν καθοριστική
Το δικαστήριο τελικά δικαίωσε την εταιρεία, αναφέροντας πως το ζήτημα δεν ήταν η «υπερβολική της συνέπεια», αλλά η επίμονη άρνηση να συμμορφωθεί με τους κανόνες λειτουργίας, κάτι που σε σχετικό άρθρο του ισπανικού εργατικού κώδικα θεωρείται παράβαση που δικαιολογεί απόλυση. Η εργαζόμενη έχει το δικαίωμα να προσφύγει στο Ανώτατο Δικαστήριο της Βαλένθια.
Σάλος στα κοινωνικά δίκτυα
Η υπόθεση έχει πυροδοτήσει έντονες συζητήσεις στα social media, με πολλούς χρήστες να εκφράζουν έκπληξη και να σχολιάζουν ότι είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς πως κάποιος μπορεί να απολυθεί επειδή… πήγαινε πολύ νωρίς στη δουλειά.
Διαβάστε επίσης:
Χρηματιστήριο: Πτώση μετά από τριήμερη άνοδο
Καλύβια: Ολόκληρο οπλοστάσιο σε κρυμμένο όχημα – Το σκοτεινό παρελθόν του 37χρονου που συνελήφθη
Gen Z και Social Media: Γιατί προτιμά το… «σιωπηλό» προφίλ – Τι δείχνει έρευνα
